ティール組織は共通点として、次の3つのブレイクスルーのいずれかあるいはすべてを備えています。 ①自主経営（セルフ・マネジメント） 階層やコンセンサスに頼ることなく、同僚との関係性のなかで働くシステム ②全体性（ホールネス） 誰もが本来の自分で職場…